Ejercicio diario de la especialidad.
Las actividades que el departamento de comunicación interna dessarolla son estrategias de gerencia de desempeño y diciplina, y el mejoramiento para alcanzar la calidad y la productividad de las empresas. (Barrick, Mount, Judge, 2001)
Recientemente las compañias han comenzado a mirar el role de la Comunicación Interna como una contribution y ayuda para obtener ganancias, calidad y el logro de estrategias de negocios. En el lideramiento de organizaciones, la comunicacion interna se ha transformado desde una funcion administrativa a un rol de liderazgo. (Bartram, 2012)
De acuerdo a Bartram (2012) dentro de las empresas existen 4 cargos de comunicacion interna para ser ejercidos.
Los cuatro cargos de la Comunicación Interna
CN y CI
CI
CN y CI
CN y CI
CN y CI
Por Francisco Doncel
Primero, existe el rol del experto administrativo, quien es un especialista en direccionar y a construir una infraestructura para asegurar un desempeño eficiente organizacional.
El Segundo, es el rol de employee champion que busca incrementar el compomiso y la capacidad de los empleados basandose en la escucha y la respuesta de sus preocupaciones.
Tercero, es el agente de cambio, quien es encargado de desarrollar la empresa generando informacion y cambio.
Contexto Nacional y Contexto Internacional.
Como cuarto cargo, encontramos el promulgador de la estrategia de negocios, quie es encargado de ejecutar y desarrollar la estrategia organizacional, alineando la estrategia de negocios con la estrategia de comunicacion interna. Estos roles son importantes para los profesionales en comunicacion interna. Son considerados una herramieta evaluadora que pueden ser usados para identificar fortalezas y debilidades de los empleados.
Fotofrafía. Tomado de Flickr/deusto.